2024上半年昭通事業單位筆試成績什么時候公布?

2024上半年昭通事業單位筆試成績什么時候公布?

　　云南省2024上半年事業單位筆試已順利結束，筆試成績查詢時間、查詢入口等是大家比較關注的問題，今天云南華圖小編就給大家分享關于：2024上半年事業單位查成績時間，在當時各地市的招考公告已經有相關說明了，2024上半年云南省事業單位筆試成績查詢時間比較明確的就是5月9日前，成績查詢入口大家可以點擊此處進入：2024年云南省事業單位筆試成績查詢時間及入口。大家也可以關注各地市各單位的官方網站，到時候官方會發布相關的成績排名的文件，大家也就能看到自己是否進入資格復審和面試階段了，更多關于事業單位成績查詢的內容詳情請看下文。

2024云南省事業單位筆試成績公布時間整理
5月9日前	昆明、省直、保山、玉溪、麗江	筆試完35日內	德宏
5月上旬	文山、大理、西雙版納	官方未公布	迪慶、楚雄、臨滄、紅河
5月中上旬	昭通、普洱、怒江	短信通知	曲靖

　　以上是云南華圖的小編通過當時各地官方發布的招考公告里面的時間整理的成績發布時間，大部分地區都已經明確說明了成績公布時間，所以大概率2024上半年云南事業單位筆試成績公布時間是在5月份中上旬，不過具體的公布時間還是以官方為準哦~2024年云南事業單位聯考成績查詢時間及查詢入口（全省匯總）

　　【2024云南事業單位面試模擬題】2024年云南省事業單位面試即將來臨，小編給大家提供一些歷年事業單位資格復審和面試的相關備考內容，分享給大家一起學習備考面試哦！注：云南事業單位330聯考面試禮包￥0元

　　【題目】現在有的基層員工，遇到事情不能說、不會說、不敢說。請你就解決這個問題談談 創新性建議。

　　【參考解析】基層工作要會聽、能說、能做，缺了任何一個工作都是有問題的。就此，我有以下創 新性建議：

　　第一，充分調查，明確不開口的原因。通過資料檔案查閱、實地走訪、會議溝通、單獨談話等多種模式，對工作人員的想法 進行了解，對其工作情況進行把握。之后，進行科學會議研判不開口的問題，做好分類后 針對不同情況思考不同解決方法，以便于采取針對性處理。

　　第二，根據情況，針對性處理問題，讓大家開口。其一，“不能說”是基層單位權力邊界不清晰，導致有口難言。對此，應給予空間與權限，讓大家都能說�；鶎咏M織不斷完善對領導干部的監督機制， 明確權力范圍、邊界，確保領導干部律己嚴、做得公、行得正，讓大家敢講、能說。也可 以采取匿名收取意見的方式，給予部分人員“安全感”，有方式、有渠道地表達自己的想法。其二，“不會說”則是部分基層干部業務素養欠缺，職業水平與崗位要求差距明顯，心 中無墨導致。就此，機關應該提供培訓與教育，讓大家都會說。一方面需要開展知識、技能培訓, 提高這批干部業務能力;另一方面需要采取手段，如定期開展業務水平考核，將考核結果 納入績效等方式來增強干部的敬業精神和學習意識。

　　其三，“不敢說”則是丟了操守、誤了事業的不敢擔當的體現。對此，要能夠針對性提 思想、給政策，讓大家都敢說�！∫环矫�，機關內思想教育活動，落實三嚴三實、八項規定等教育活動，不斷提高思想 覺悟，讓大家能夠意識到，開口的重要性和意義，始終以“三底”要求自己。另一方面，管 理中探索實行嚴格的目標責任制，理清職責邊界，以制度倒逼干部積極主動作為，營造好 的干事創業氛圍。此外還可以通過宣傳正面或反面的典型案例，來提升部分“不攬事”干部 的擔當意識和責任意識。

　　除此以外，可進一步嚴格執紀問責，領導尤其要負起責任，讓“太平官”“老好人”難以 為繼，讓“一團和氣”沒有市場，以制度形式倒逼部分人員“能開口，敢開口”。

　　從思想教育和制度規范兩方面入手，為基層干部營造良好的政治環境，是解決問題的 關鍵手段。只有做到思想、制度雙保險，才能實現廣開言路，讓大家暢所欲言，從而能更 早地發現問題、解決問題。實現基層干部敢發言、能作為，切實達到服務好基層群眾的目的。

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（編輯：pengcong）